平發(fā)集團組織人事工作考試——以考促學(xué)筑牢業(yè)務(wù)根基

為持續深化人事工作隊伍建設，全面提升組織人事工作規范化、專(zhuān)業(yè)化水平，嚴格落實(shí)選人用人工作相關(guān)要求，9月5日，平發(fā)集團舉辦組織人事工作考試，集團各子公司人事分管領(lǐng)導及人力資源崗位工作人員全員參與，以“以考促學(xué)、以考提能”的方式，為集團人事工作高質(zhì)量開(kāi)展注入強勁動(dòng)力。

本次考試由集團人力資源部組織，聚焦組織人事工作核心領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節，緊扣日常業(yè)務(wù)實(shí)際需求，考試內容涵蓋干部選拔任用全流程規范、黨規黨紀核心要求、領(lǐng)導干部因私出國（境）管理細則、干部人事檔案審核標準等重點(diǎn)政策規定，全面檢驗參考人員對政策依據的掌握深度與規范執行的理解精度，旨在推動(dòng)人事工作者將政策要求內化于心、外化于行，切實(shí)保障人事工作的嚴謹性與合規性。

考試期間，全體參考人員嚴格遵守考試規則，仔細審題、嚴謹書(shū)寫(xiě)，充分展現出平發(fā)集團人事工作隊伍過(guò)硬的紀律意識與良好的職業(yè)素養。參考人員紛紛表示，此次考試既是對自身業(yè)務(wù)能力的一次全面“體檢”，更是深化政策學(xué)習、補齊能力短板的寶貴契機，通過(guò)以考代練，進(jìn)一步厘清了工作中的政策邊界，強化了規范操作的意識，為今后精準高效開(kāi)展人事工作奠定了堅實(shí)基礎。

下一步，平發(fā)集團將以此次考試為抓手，持續完善組織人事培訓與考核機制，聚焦政策更新要點(diǎn)與工作實(shí)踐難點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展政策解讀、業(yè)務(wù)研討、實(shí)操演練等活動(dòng)，不斷提升人事工作隊伍的專(zhuān)業(yè)能力與履職水平，確保人事工作始終與政策法規同頻、與集團發(fā)展同步，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅實(shí)的人才支撐與組織保障。